採用情報

『働きやすさNo1』を目指して
一人ひとりの理想を叶える働き方がここにある!


こんな方にオススメ

ワークライフバランスを
重視して働きたい
自分時間に「ゆとりと充実」を兼ねそなえたい。この思考、近年とても多いです。
と言う事で、「ワークライフプラン」作りました。「お休み重視」プラン。月10日公休。→お休み重視プランはこちら
また、ご家庭・ご自分の都合で働ける日数が少ない、長時間勤務が難しい方等、お悩みの方にも短時間、週1日勤務等このワークライフバランスの働き方をご活用ください。
高待遇、充実した福利厚生で
将来設計をしっかり考えたい
社会保険や交通費全額支給(ガソリン代もOK)はもちろん!しっかりとした固定給+『子育て応援手当(お子様お一人に月/10,000円(高校卒業まで)※3人までOK)』『レッスン応援手当(アシスタント)月/10,000~30,000円』『お仕事量手当』『予算達成手当』『精勤手当』等充実した手当・福利厚生を多数ご用意しています。
産休・育休後は
ゆとりのある働き方で
子育てとの両立を叶えたい
育休明けスタッフが職場復帰しやすいように時短勤務や日曜・祝日などの休みもOK。子育てが落ち着いたタイミングで正社員に戻って頂いてもOKです。また、お子様の急な発熱などで帰らないといけない場合などよくあることです。チームでフォローしあえる環境があるのでご安心ください。
閉店後はできるだけ早く
帰宅したい
仕事が終われば、強制的な会社の飲み会・集まりも無く自分自身の時間を有意義に「自分又は家族の為に使う」個を尊重した風土です。レッスンは営業時間内にします。早朝・閉店後のレッスンは基本致しません。
アットホームな雰囲気で
ストレスなく働きたい
イレブンカットは個人ノルマが無く売上げに縛られないサロンなので、メニューの押売り、また店販をする必要がないのです。また予約制や指名制度もないのでお客様を取り合うこともありません。スタッフ同士の仲も良く、新しいスタッフもすぐに溶け込める和気あいあいとした雰囲気のサロンです。
ブランクがあっても
不安なく職場復帰したい
技術研修(ウエラ、ロレアルなどメーカー無料講習会など)が充実しています。営業中の空き時間を利用して先輩スタッフにレッスンしてもらうなどもできるのでブランクのあるスタイリストも安心して美容師としての人生を再スタートできます。
将来的に美容師を
続けていけるか心配
10年、20年後のキャリアアップも可能です。
年齢、経験に合わせて店長・ブロック長(役職手当あり)など、技術者以外にも色々なキャリアパスをご用意できます。

美容師の仕事って
「キツイ」「長時間労働」
「給料が安い」「休みが少ない」
などといったイメージが
強いですよね・・

11CUTでは
従来の美容室の雇用環境を覆し
個々の人生やプライベート、
仕事の充実をサポートさせて頂き
『一生働けるサロン』
本気で目指しています!


先輩社員の声

リアルなお話を取材レポートしました!

年齢:30 入社:46

くずはモール店 副店長 S・Tさん

chat_bubble どこよりもズバ抜けて
働きやすい美容室です

専門学校を卒業後、11CUTに入社し一度友人のお店を手伝いたいという気持ちから退職したのですが、やっぱりもう一度この会社で働きたいと思い、出戻りを決めたSさん。

なぜまた同じところに再就職しようと思ったのですか?

「もともと嫌で辞めたわけではないんですよ。ただ若さもあり一度チャレンジしたいという気持ちで一旦会社を離れることにしたんです。7年間頑張ったんですが結婚や生活環境の変化を機に11CUTに戻らせてもらったんです。僕以外にも出戻りの人は結構います。」

また同じところに戻ろうと思った理由は、他の美容室と比べてズバ抜けて条件や労働環境が良かったからだという。
前職では指名客を取るために過剰な接客をし精神的に厳しかったり、後輩のレッスンに付き合い、夜中1時まで残るようなことはザラだったとのこと。

11CUTは指名制ではないので出勤をお客様の予約に合わせなくて良いところや時間外レッスンなどが無いので帰宅時間がとても早く、体力的にも精神的にも楽で美容師としてはとても幸せな場所。

「あとは美容室特有の“タテ社会”が存在しないところは一番大きいです」

とSさんは続ける。

「この会社でアシスタント時代に先輩スタイリストが切った髪を掃除していると“ありがとう”といってくれた。これって普通じゃありえないんですよ。変なプライドが無いというか、分け隔てなくみんながフランクでいい人ばかりなんです。
入社当時は良い意味で過去の常識をくつがえされ、衝撃の連続でした(笑)」

待遇面などもお聞きしていいですか?

「はい、スタイリストの基本給でいうと同業他社や一般のサラリーマンに比べても高い水準だと思います。さらにお仕事量に応じた手当や子育て応援手当などがプラスされるのでやりがいはとても感じますよ。」

近い将来の夢は、新しいスタッフを迎え入れ店舗を増やしもっと会社を盛り上げていきたいとのこと。
穏やかな話口調でありながら終始会社愛を感じる熱量で話してくれたSさんは新しいスタッフにとって心強い存在になってくれることは言うまでもない。

年齢:20 入社:年目

茨木鮎川店 フロント M・Tさん

chat_bubble 美容師になって一番にお母さんの髪を切りたい

高校卒業後、携帯電話のお客様サポートセンターの仕事をしており、20歳を目前に友達の勧めで美容師を目指そうと思うようになったMさん。

「美容学校費用は自分で払う」

そんな思いから、まだ資格もないままダメ元でたまたま見つけた11CUTに応募したという。
すると面接では社長から思ってもいない返事が・・・
まずはフロント業務で美容の仕事を理解し、入学後はアシスタント見習いとして働き、卒業と同時にスタイリストデビューしないかと。
Mさんからすると願ったり叶ったりの最短ルート。また、美容師試験に合格し3年後に美容学校の費用の半額を特別ボーナスとして支給されるのも魅力です。
ここで働きながら資格をとろう!と心に決めました。

実際に入社されてどうですか?

「日々業務の質問を先輩にしますが、本当に聞きやすい雰囲気を作ってもらえているので些細なことでもわからないことや疑問はすぐに聞くようにしています」

どんなスタイリストを目指しますか?

「まだわからないです。一つ決めていることは、これから3年間学校で学び、お店で経験を積み、卒業してスタイリストデビューしたらまず一番最初にお母さんの髪を切りたいです」

“苦労をかけた母親を喜ばせたい” 年齢よりも落ち着いた雰囲気が印象的で、3年後の夢を叶えている姿が目に浮かびました。
11CUTは美容師のライフスタイルや環境に合わせてどうすればより良く働けるかを一緒に考えます。まずは応募する前に働き方などの相談をしてみるのもアリですね。

年齢:30 入社:2年目

茨木鮎川店 スタイリスト M・Kさん

chat_bubble 4児のパパ、
家庭と美容師の両立

「応募のきっかけは〝子育て応援″の文字が目にとまったから」
そう話してくれるのは4人の父親であるスタイリストのMさん。

以前働いていた美容室は仕事が終わり店を出るのが21時、22時は当たり前の日々。
子どもの寝ている姿しか見れない生活だったという。

「11CUTは最終受付が18時50分で大体いつも19時には退社できるので家族との時間が劇的に増えましたね。しかも土日祝でもシフトの融通が効くので運動会など学校行事にも参加できるようになり、こんなに良い環境で働ける美容室は無いんじゃないかと本気で思うんです。」とMさん。

さらに11CUTでは子育て応援手当(子供1人につき、月10,000円)が支給されまさに至れり尽くせりといった感じ。

「給与や手当だけじゃなくお店の仲間も最高なんです。」

手荒れがひどいMさんを気遣いシャンプーや薬剤を触るとき、手が空いてるメンバーから「やるよ~」とよく声を掛けてもらえるとのこと。

色々と職場の魅力を教えてくれた最後に、将来の夢は?と尋ねると、

子育てが落ち着いたら奥さんと旅行に行こうと話してるんです!」

目を輝かせて語るその表情からは充実した日々を感じることができました。

5人の店長に11CUTについてQ&Aで聞いてみました

お話をしてくれた人

  • 枚方長尾店 H・Mさん
    11CUT歴6年
  • 北くずは店 K・Aさん
    11CUT歴15年
  • 松井山手店 N・Kさん
    11CUT歴6年
  • 茨木鮎川店 H・Hさん
    11CUT歴8年
  • くずはモール店 Y・Kさん
    11CUT歴6年
Q. みなさん中途入社から長年こちらで働かれていますが、前職との違いや11CUTの魅力を教えてください。
A.
前職は理不尽な規則が多く、条件なども厳しいものでした。今は会社として個々のライフスタイルに適応した制度が整っているのでみんなが納得して働いていると思います。会社なので当然決まりや枠組みはありますが、それでも社員の声に耳を傾け、要望等に応えてくれる姿勢を常に感じています。不満を抱えながら働かなくていいのは魅力ですね。
制度や条件面もそうだけど私は人間関係が良いところが一番です。あとは社長の人柄。めちゃくちゃフランクで結構お店にも顔を出してくれるので直接話ができたりするので、なんだろう、理解してもらってるっていう安心感?みたいなものがあります。わりと自由にさせてもらっていますよ(笑)社長に直接電話できたり気軽に話せたりって一般企業ではなかなかできないことですよね(笑)
それ以外で言ったらやっぱり給与や条件が魅力的なことですかね~。車通勤させてもらえるのも僕にとっては最高です♪ あとは僕が店長の中で一番年下ですが、あんまり社歴や年齢関係なくいつも友達みたいに話してます。
Q. お店やスタッフの雰囲気はどんな感じでしょうか?
A.
美容室ってレッスンなどで早帰りできない雰囲気や暗黙のルールがあったりするんですが、うちはそういうのは全くありません。もちろん希望があれば時間外に見てあげることもありますが基本は営業時間内に行います。みんな19時に帰るのが当たり前です♪
小さなお子さんがいる家庭は急な発熱で保育園から電話がかかってくることもありますが、指名制でないこともあり、みんなでフォローして帰らせてあげることができるんです。忙しくて人数が足りないときも他店との連携でヘルプを派遣することもできるのでどうぞお気を遣わずに(笑)
Q. 仕事の厳しさ、やりがいは?
A.
一日にカットする人数は他のサロンよりは多いですよ。慣れるまでは大変だと思います。年齢層も子供からおばあちゃんまで幅広いです。その分技術は早く身につきますし接客レベルも上がるので良い部分ももの凄く多いです。しかも仕事量に応じた手当もあり、帰りが遅くなることも無いので全然頑張れますよ。
スタッフが増えれば一人当たりの負担も軽減できるしね(笑)だから是非新しい仲間が増えてくれたら嬉しいですね!
プライベートの時間が多いこともやりがいのひとつですが、毎週全国で売上の順位が発表されてて、入賞できたときはとても嬉しいです。この前僕の松井山手店が全国2位をとったんですよ!ただ仕事をこなすだけではなくこういった目標みたいなものをもってできることも全国の店と切磋琢磨できモチベーションの維持になりますね。
Q. 将来の夢(仕事でもプライベートでも)はありますか?
A.
夢かどうかはわからないですがリフレッシュ休暇が5日間もとれるんですよ。なので大好きなキャンプを満喫することができます。サービス業は大型連休があまりないので夢みたいな話ではありますよね(笑)しかもお盆などではなく定められた期間内で自由に5日とれます。混雑する時期をはずせるので嬉しい制度のひとつです。
店長としてはやっぱり新しいスタッフが増えて良いチームをつくって売上を伸ばしてこの地域にもっと11CUTを増やしたいですね!おこがましいかもしれませんが、この働きやすい職場環境をもっと増やしていければ美容業界にとってもプラスになると思うんです。(全員)ほんとそう。同感です。
Q. 最後に求職者の方へメッセージをお願いします。
A.
応募を少しでも考えて頂いたならまず質問や相談からでも良いと思います。実際に働いてみるともっと魅力に気づいてもらえると信じています。「気に入ったらここで頑張ろう」それくらいの気持ちで飛び込んできてくれても構いません。ブランクなどで技術に不安がある方、子育てで時間的な制限がある方など、みんなでフォローするので安心してください。温かいスタッフみんなでお迎えいたします♪